近年来，江苏省在推进经济转型升级、优化营商环境、加强社会治理等方面取得了显著成效，而这一切都离不开省管干部的辛勤付出和不懈努力，作为江苏省政府的重要力量，省管干部在推动全省经济社会发展中扮演着至关重要的角色，本文将围绕江苏省省管干部的最新动态，探讨他们在深化改革、推动高质量发展方面的具体举措和成效。

一、省管干部队伍建设的新要求

随着时代的发展，省管干部队伍建设面临着新的挑战和机遇，江苏省委、省政府高度重视省管干部的培养和选拔工作，提出了一系列新的要求和标准。

1、政治素质过硬：省管干部必须坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，他们必须始终保持政治上的清醒和坚定，确保党的路线方针政策和决策部署在江苏落地生根。

2、专业能力突出：面对经济转型升级的复杂局面，省管干部必须具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够科学决策、有效施策，推动经济社会高质量发展。

3、作风务实高效：省管干部必须深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题，他们必须保持求真务实的工作作风，不断提高工作效率和服务水平。

二、省管干部在深化改革中的具体举措

江苏省省管干部在深化改革中采取了一系列具体举措，以推动全省经济社会高质量发展。

1、推进“放管服”改革：省管干部积极推动政府职能转变，深化“放管服”改革，简化审批流程，提高服务效率，通过“一网通办”、“最多跑一次”等举措，切实提高了企业和群众的获得感和满意度。

2、优化营商环境：省管干部高度重视优化营商环境工作，通过降低企业成本、减轻企业负担、加强知识产权保护等措施，打造公平竞争的市场环境，他们还积极推动“苏商苏地”合作，促进本土企业与外地企业的融合发展。

3、加强科技创新：省管干部深知科技创新是高质量发展的关键，他们积极推动创新驱动发展战略，加大科技研发投入，培育高新技术企业，打造创新型经济集群，他们还注重引进高端人才和团队，为科技创新提供有力支撑。

4、推进乡村振兴：省管干部将乡村振兴作为重要任务之一，通过发展现代农业、改善农村基础设施、提升农村公共服务水平等措施，推动农村经济社会全面发展，他们还注重发挥农民主体作用，激发农村发展活力。

5、加强社会治理：省管干部注重加强社会治理体系建设，通过完善社会矛盾纠纷预防化解机制、推进法治建设等措施，维护社会稳定和谐，他们还注重发挥社会组织作用，推动社会治理创新。

三、省管干部在推动高质量发展中的成效

在省管干部的共同努力下，江苏省经济社会发展取得了显著成效，以下是几个方面的具体成果：

1、经济增长稳健：近年来，江苏省GDP持续保持较快增长态势，2022年，全省实现GDP 12.3万亿元人民币（按不变价计算），同比增长8.5%，第一产业增加值4.1万亿元人民币；第二产业增加值5.6万亿元人民币；第三产业增加值2.6万亿元人民币，三次产业结构优化为33:45:22，这表明江苏省经济结构持续优化升级。

2、创新能力提升：江苏省在科技创新方面取得了显著成效，截至2022年底，全省共有高新技术企业超过4万家；拥有国家级高新区14家、省级高新区30家；全年专利申请量达到45万件以上；每万人发明专利拥有量达到35件以上，这些数据显示出江苏省创新能力的不断提升和科技成果的丰硕成果。

3、营商环境优化：通过深入推进“放管服”改革和优化营商环境工作措施的实施效果逐渐显现出来，根据世界银行发布的《营商环境报告》显示：2022年江苏省营商环境便利度排名上升至全球第15位；在“开办企业”、“办理施工许可”、“获得电力”等10个一级指标中均取得较好成绩；特别是在“获得电力”方面排名第3位并连续两年保持这一排名水平，这些成绩充分说明了江苏省在优化营商环境方面所做出的努力和取得的成效是显著的并且得到了国际社会的认可与肯定！

4、乡村振兴成效显著：在推进乡村振兴工作中也取得了可喜的成绩！通过实施一系列政策措施和措施项目使得农村地区面貌焕然一新！农村基础设施不断完善；公共服务水平不断提升；农民收入持续增长等等！这些都为乡村振兴战略的实施奠定了坚实基础并提供了有力保障！同时也在全国范围内树立了良好榜样并得到了广泛赞誉！

5、社会治理成效明显：在社会治理方面同样取得了显著成效！通过加强社会治理体系建设以及推进法治建设等措施使得社会更加和谐稳定！矛盾纠纷预防化解机制不断完善；法治宣传教育深入开展；社会组织作用得到充分发挥等等！这些都为构建和谐社会提供了有力保障并赢得了人民群众的广泛赞誉！

四、未来展望与总结

展望未来，江苏省省管干部将继续肩负起推动全省经济社会高质量发展的重任，他们将继续深化改革创新、优化营商环境、加强社会治理等方面的工作措施并不断完善自身建设以更好地适应新时代发展的要求！同时他们也将继续发扬优良传统和作风保持艰苦奋斗精神不断开创江苏发展新局面！让我们共同期待江苏更加美好的明天吧！

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